Possibilités d'emploi

Sous la responsabilité du directeur du département Infrastructures, le titulaire est chargé de fournir un soutien administratif au directeur et de coordonner les activités de relations publiques, de recherche et d'analyse du directeur.

Exigences :

• Une maîtrise avancée de la grammaire, de la ponctuation et de l'orthographe en français et en anglais est requise ;
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l'administration dans les secteurs de l'urbanisme, de la construction ou de la réglementation municipale est préférable ;
• Excellente connaissance approfondie des logiciels de bureautique, notamment Word, PowerPoint, Excel et Outlook ;
• La connaissance des logiciels Adobe InDesign, Illustrator et Photoshop est un atout ;
• Formation de niveau collégial en administration publique ou équivalent ;
• Excellentes compétences administratives et organisationnelles et capacité à gérer différents projets ;
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement rapide et polyvalent ;
• Capacité à conserver des dossiers confidentiels ;
• Capacité à travailler en dehors des heures de bureau et à faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail ;
• Établir les priorités simultanées et engendrées par les échéanciers pour rencontrer les exigences du travail ;
• Travailler en équipe et avoir un esprit positif ;
• Être ouvert aux formations disponibles ;
• Fournir une vérification des antécédents criminels.

Exigences linguistiques :

Être parfaitement bilingue (français et anglais) et pouvoir parler, lire et écrire dans les deux langues officielles.

Rémunération :

Le salaire, basé sur 35 heures par semaine, est fixé entre 52 854$/année et 65 956$/année en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste souhaité à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 3 janvier 2025, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Garderies - postes divers

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent! 

🎉 Un nouveau local pour le groupe bambins est prêt à la garderie Saint-Joseph! 🎉
Nous avons cependant besoin de personnel pour accueillir les enfants. 

Garderie Saint Joseph :

• Éducateurs diplômés à temps partiel
• Éducateurs non diplômés à temps partiel

Garderie St-Jean/La Croisée :

• Éducateurs diplômés à temps partiel
• Éducateurs non diplômés à temps partiel

Garderie St-Mother Teresa :

• Éducateurs diplômés à temps partiel
• Éducateurs non diplômés à temps partiel

L’éducateur inscrit de la petite enfance (ÉPEI) (temps partiel) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

• Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
• Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 25,43 $/heure et 28,63 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
• Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
• Être âgé de 18 ans ou plus;
• Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
• Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
• Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

• Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
• Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
• Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 20,85 $/heure et 23,47 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.