Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présents avis, le masculin a la valeur du genre neutre.

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Possibilités d'emplois

Garderies - postes divers

Ayez un impact dans la vie des enfants! Des possibilités passionnantes à nos garderies vous attendent! 

🎉 Un nouveau local pour le groupe bambins est prêt à la garderie Saint-Joseph! 🎉
Nous avons cependant besoin de personnel pour accueillir les enfants. 

Garderie Saint Joseph :

  • Éducateurs non diplômés à temps plein
  • Éducateurs diplômés à temps partiel
  • Éducateurs non diplômés à temps partiel

Garderie St-Jean/La Croisée :

  • Éducateurs diplômés à temps partiel
  • Éducateurs non diplômés à temps partiel

Garderie St-Mother Teresa :

  • Éducateurs diplômés à temps partiel
  • Éducateurs non diplômés à temps partiel

L’éducateur inscrit de la petite enfance (ÉPEI) (temps partiel) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois);
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
  • Être âgé de 18 ans ou plus;
  • Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
  • Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
  • Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe et à participer activement au soutien de la garderie, des enfants, des familles et des collègues;
  • Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problème.

Exigences linguistiques :

  • Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée);
  • Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
  • Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Le salaire se situe entre 25,43 $/heure et 28,63 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

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L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
  • Vérification du casier judiciaire valide et négatif – Secteur vulnérable (dans les 6 mois);
  • Être âgé de 18 ans ou plus;
  • Compétence en matière de communication et de relations interpersonnelles;
  • Patience, empathie et compréhension des besoins des enfants;
  • Capacité à s’adapter et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution;
  • Travailler en coopération au sein d’une équipe.

Exigences linguistiques :

  • Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Jean/La Croisée et Saint Joseph et);
  • Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (St-Mother Teresa);
  • Le bilinguisme est un atout.

Rémunération :

Éducateur non diplômé à temps plein : Le salaire, basé sur 40 heures par semaine, est fixé entre 20,85 $/heure et 23,47 $/heure en plus d’un ensemble d'avantages sociaux, un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Éducateur non diplômé à temps partiel : Le salaire se situe entre 20,85 $/heure et 23,47 $/heure en plus d’un régime de pension ainsi qu'accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste et la garderie désirée à l’attention du service des ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La Municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La Municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.