Nos possibilités d’emploi présentement disponibles sont énumérées ci-dessous. Merci de soumettre votre candidature par courriel aux Ressources Humaines.

Dans les présents avis, le masculin a la valeur du genre neutre.

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Possibilités d'emplois

Opérateur et assistant opérateur, Aréna - temps partiel (À partir d'août/septembre)

Opérateur - Aréna (temps partiel)

Exigences :

  • Quart de travail les soirs et fins de semaine;
  • Le candidat doit être âgé de 18 ou plus;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Effectuer diverses tâches de nettoyage et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur des installations récréatives;
  • Entretenir la patinoire et nettoyer l'équipement;
  • Répondre aux demandes du public par téléphone ou en personne;
  • Surveiller le système de fonctionnement du compresseur et tenir des registres;
  • Monter (mettre en place) et démonter des événements;
  • Assurer un environnement de travail et des conditions sécuritaires dans tous les domaines d'activité.
  • Vérification du casier judiciaire;
  • Certification en premiers soins, RCR et DEA.

Exigences linguistiques :

La compréhension du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout.

Rémunération:

Le salaire est fixé entre 19.78$/heure à 22.25$/heure. La municipalité offre un excellent plan de pension ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

 

Assistants opérateurs – Aréna (temps partiel)

Exigences :

  • Quart de travail les soirs et fins de semaine;
  • Le candidat doit être âgé de 16 ou plus;
  • Effectuer diverses tâches de nettoyage et d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur des installations récréatives;
  • Aider à l’entretien de la surface de la glace et au nettoyage de l’équipement;
  • Répondre aux demandes du public par téléphone ou en personne.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise de la compréhension, de l'expression orale, de la lecture et de l'écriture du anglais. L’français est un atout.

Rémunération:

Le salaire est fixé à 17.03 $/heure. La municipalité offre un excellent plan de pension ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.cad’ici le 19 juillet 2024, à 16 h. 

Préposé à la salle de quilles - temps partiel (À partir de septembre)

Exigences :

  • Le candidat doit être âgé de 18 ou plus;
  • Certification actuelle de Smart Serve requise;
  • Doit être motivé et en mesure de travailler des quarts de travail flexibles, y compris les soirées et les week-ends;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle; 
  • Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter;
  • Effectuer des tâches spécifiques à l'ouverture et à la fermeture de la salle de quilles;
  • Préparer et cuisiner de la nourriture au besoin, laver et nettoyer la cantine et la salle de quilles;
  • Respecter les réglementations appropriées en matière de manipulation, de stockage et de préparation des aliments.
  • Certification en premier soins, RCR et DEA

Exigences linguistiques :

Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Rémunération :

Le salaire est fixé entre 18.68$/heure à 21.16$/heure. La municipalité serait disposée à couvrir les coûts du processus de certification Smart Serve. La municipalité offre un excellent plan de pension ainsi qu'un accès gratuit à la salle de sport du Dôme sportif municipal.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 19 juillet 2024, à 16 h. 

Garderies - postes divers

Éducateurs inscrit de la petite enfance (temps plein et partiel)

L’éducateur inscrit de la petite enfance (ÉPEI) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de la prestation d’un programme éducatif, y compris des activités axées sur le développement des enfants, leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Le titulaire devra assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage;
  • Être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois) ;
  • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR;
  • Être âgé de 18 ans ou plus;
  • Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée).
  • Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (Mother Teresa).
  • Le bilinguisme est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 25.43$/heure et 28.63$/heure. 

 

Éducateurs non-diplômés (temps plein et partiel)

L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité. Le titulaire devra veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.

Exigences :

  • Être âgé de 18 ans ou plus.
  • Posséder des certifications en premiers soins et RCR (SVP identifier toutes les certifications à jour)
  • Avoir un casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois).
  • Excellente compréhension, orale et écrite du français.
  • L'anglais est un atout.
  • Excellente compréhension orale et écrite du français (St-Joseph et St-Jean/La Croisée).
  • Excellente compréhension orale et écrite de l'anglais (Mother Teresa).
  • Le bilinguisme est un atout.

Rémunération : Le salaire est fixé entre 20.85$/heure et 23.47$/heure. 

 

Comment postuler : Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel. Ce processus sera ouvert jusqu'à ce que les postes soient comblés.

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les renseignements personnels sont recueillis et ne seront utilisés qu'aux fins de la sélection des candidats.

Accessibilité, recrutement et emplois

La Municipalité de Russell s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines.

La Municipalité de Russell favorise les principes de diversité et d'inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'Autochtones et de personnes de toutes races, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.